肖茂光校友返校捐赠欢迎辞

尊敬的肖茂光校友、市、区及教育局领导：

     您们好！

嘉水漾波，青山含情；黄葛吐翠，红土带笑。李渡中学两百多名教职工，3000多名学生对不辞辛劳返回母校捐赠的肖茂光校友及各位领导表示最热烈的欢迎。

尊敬的肖茂光将军，您长期戍边，历藏入黔，横刀立马，威震蛮夷，国之干城！真是“横眉狂笑千里雪，含泪跪扶梅花开”，将军挚爱祖国，挚爱人民，挚爱军队，挚爱和平，忠正大气，厚重如山。尊敬的肖茂光校友，不仅位列将军，而且是著名的军旅书法家，篆、隶、行、草、楷各种书体皆精，诗人梁小斌曾把茂光校友于王羲之加以类比，认为茂光校友的书法是兵家之书，字正茫寒。光明日报评论茂光将军的书法“忠正雄健 厚朴灵动”。

      正是以肖茂光将军为代表的李中校友用他们的汗水和拼搏创造了属于自己也属于母校的辉煌。一届届李中学子创造了李中出众的成绩，一届届李中校友积淀了李中厚重的底蕴，一代代李中人书写了李中辉煌的历史。我们以自己是李中人而自豪，此时此刻，我们因为李中而感到无比亲近，不论职位的高低，不管年龄的大小，我们同是李中人，我们的心因李中而联在一起，看着母校，我们心中响起同样的声音“我们的李中”。

四十三年，望中犹记，莽莽黄葛树；四十三年，忆中犹记，浅浅小鱼塘。不管时间怎么流淌，不管容颜怎么改变，母校始终惦记着在外远行的学子，始终守望着拼搏的学子。肖茂光校友，母校虽已旧貌换新颜，改变了模样，但不变的是真挚的牵挂和喜悦；今天，游子归来，母校是无比的自豪；今天，校友返校，我们表示最真诚的欢迎。

     肖茂光校友一直心系母校，情系教育。李中50年校庆，肖茂光校友在百忙中为母校题写诗文，并为母校捐款——戍边报国之际始终不忘母校；今天，肖茂光校友回校探望母校，并捐赠书籍，激励后学。李中以肖茂光校友而自豪，我们向肖茂光校友致敬并表示感谢。

     今天，市、区及教育局多位领导一同莅临我校，我们表示最热烈的欢迎，最诚挚的感谢！我们也为此倍感自豪，这既是对我校校友的尊重，也是对李渡中学的关心。

尊敬的肖茂光将军，尊敬的各位领导，在各界校友的亲切关怀下，在嘉陵区委、区政府的英明领导下，在嘉陵区教育局的具体指导下，李渡中学有了长足的发展。学校规模不断扩大，硬件设施不断改善，管理水平不断提高，高考质量稳健攀升。2006年至2017年，我校连续12年获得南充市普通高中办学水平综合评价市级示范高中B组一等奖，重点本科上线人数逐年增长。2017年，我校本科上线265人，一本上线74人，蒋洋夺得嘉陵区理科状元，并考入同济大学，本科上线人数、一本上线人数居南充市22所市级示范高中第一；刚刚结束的南充二诊考试中，我校本科模拟上线372人，一本上线118人，均创历史新高。借此机会，我把我校的各项工作向各位予以汇报，请肖茂光校友，市、区及教育局领导批评和指导。

一、改善办学条件，打造书香校园。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

我校多方筹措资金，修建了标准的塑胶运动场，完善了体育及健身设施；修建了功能齐全的综合楼，配备了实验室；修建4栋教师周转房，解决了绝大部分教师居住问题，实现了教师，特别是班主任对学生的无缝监管。

我校充分挖掘校规、校训的育人内涵，充分发扬教风、校风的育人作用，充分发扬中华优秀传统文化的独特魅力，努力营造文化育人的浓厚氛围。我校倾力打造了文化墙，修建了文化长廊，制着了宣传展板，营造了教室、寝室的楼道文化，各班教室形成了具有班级特色、班级风格、班级气派的班级文化。同时，还在教学楼、综合楼的外墙粘贴了高考喜报、期末考试龙虎榜。这些校园文化设施已经成为李渡中学育人环境的一个重要组成部分，让李中校园有着浓浓的书香味。

二、凝聚人心士气，打造优秀团队。

我校地处农村，每年都有10多20名教师调出，调出的教师活跃在南充城区各大学校，我校以输血的方式支持着南充教育、嘉陵教育。但是，大量的输血并未使我校贫血，反而提升了我校的造血机能。

我校不断强化教师培养，促进教师专业成长。首先，注重骨干教师培养，每年选派教师参加省、市、区骨干教师培训，选派教师参加各种高考研讨会，选派优秀班主任外出学习和考察，力争培养一批在市内、区内有影响力的名师。其次，重视新教师培养，新教师每年安排经验丰富的老教师一对一帮扶，每年上4堂汇报课，每年参加一次高考模拟考试。再次，积极培养年轻教师。一方面，积极安排年轻教师参加区上、市上组织的各种教学技能竞赛活动，锻炼年轻教师；另一方面，大胆启用年轻教师，让年轻教师挑重担，创造机会让他们上复习班、小火班的课，促使年轻教师快速成长。同时，关注全体教师的成长。我们先后邀请了西南大学附中名师张万国、中国高考心理研究室主任韩威东、成都七中语文教研组组长曾良策等专家名师我校授课，并与师生面对面交流；同时，先后派遣教师到绵阳东辰中学、重庆巴蜀中学、育才中学、达州中学、德阳中学等名校学习。

促进公平，学校政策向一线教师倾斜。我校在评优、评先、教师晋升职称时，看工作，讲贡献，比成绩，让那些工作认真、成绩突出的教师得到荣誉和尊重。学校在绩效工资量化考核中，向一线教师倾斜，向工作量大的教师倾斜，行政领导多数都没有领够绩效工资的平均数。

我校在教师中开展多种文体活动，促进教师交流与沟通，强化教师的向心力与凝聚力。学校工会每年都要组织教职工篮球联赛，教师拔河比赛，班主任迎面接力赛，女职工乒乓球比赛，“三八”妇女节女职工联谊活动以及教师节系列文体活动。

三、强化教学管理，细化学生管理。

我校细化教学过程管理，向课堂要质量，向教师要效率，向考试要成绩。学校强调对教师课堂教学的监管，学校行政领导坚持随机听课制度；学校对教师的作业布置进行有效监管，保证作业训练的有效性；学校建立了完备的周练、月考、期中、期末考试体系。在出题、监考、阅卷、评讲试卷、成绩分析等环节都有明确要求，为了保证考试信度，还不定期对月考、高三诊断等大型考试进行高考规格的安检。

我校的学生管理一直以严格著称，近年来，学生管理更向精细化方向发展。

1、狠抓学校制度建设。学校先后建立了学生违纪处分制度、学生出入学校制度、学生清洁卫生管理制度、文明班级评选制度。制定了《班主任工作要求》《班主任常规工作量化实施细则》《学生违纪处分条例》《学生出入学校须知》《清洁卫生量化评比实施细则》《“文明班级”“示范班级”评选方案》。

2、主抓班主任队伍建设。我校在班主任队伍建设和管理方面，不断创新，努力打造一支教育教学效果好、集体荣誉感强、劳动纪律过硬的班主任队伍。高一新班主任面向全体教师招聘，新聘任的班主任实施三年任期制，保证班主任队伍的竞争意识和危机意识；同时，根据学校发展需要，选聘了一批优秀的女教师担任班主任，使班主任队伍结构更加合理。学校重视班主任培训，通过主题班会观摩、班主任经验交流、外出学习等方式提高班主任的思想意识和业务水平。

3、着重抓管理工作的落实。首先抓好班主任班级管理的落实。班主任的工作态度、工作效果跟班主任津贴挂钩。其次，落实值周工作。今年，学校专门修订了《李渡中学值周教师工作要求》，选派优秀科任教师参与值周工作。使学校值周工作成为学生管理最重要的一环，对学生的午休、就寝、出操、出勤、早自习纪律、清洁卫生、外出购物、放假进行全方位的监督管理。同时，对学生的个人卫生习惯、手机使用情况、课堂纪律进行专门督查。学生管理工作成为了学校教学质量提升和学校声誉提高的有力保障。

4、着力抓艺体活动的开展。我校开展了高一篮球联赛、高二足球联赛、冬季田径运动会、李中好声音、书法比赛、我爱唱班歌、五四文艺晚会、一二九文艺晚会等一系列文体活动，既愉悦了学生的身心，又丰富了学生的精神，更强健了学生的体魄。

尊敬的肖茂光校友，正是以您为代表的李中校友所取得的辉煌业绩，激励了一届又一届李中学子拼搏进取，奋发图强，他们不仅在高考中捍卫了李中的荣誉，而且在离校后也在不断的为母校争光；2013届学生张桂川，当年考入装甲兵工程学院，入学后，他学习认真、训练刻苦、工作严谨、作风过硬、素质全面，获全国大学生英语竞赛三等奖2次，参加该院“尚武杯”军事综合大比武、“勇士2015”集训，成绩突出，连续两年被评为优秀学员标兵、获该院一等奖学金，年级综合素质排名第一，荣立三等功1次，被中国陆军网专访报道；我校2014届学生陈绍华，在我校复习一年后，考入陆军装甲兵学院，在学院表现突出，荣获二星学员称号，同时荣获卓越奖，并斩获全国大学生摔跤锦标赛二等奖。

尊敬的肖茂光校友，尊敬的市、区及教育局领导，今天我在这里汇报李渡中学工作，既是母校向杰出校友展示面貌，又是向各级领导做工作汇报，敬请肖茂光校友、市、区及教育局领导批评指导赐教。

谢谢大家！